Integration Arbeitskräfte | Gesundheitsregion Plus Regensburg

INsTeam - Integration und Inklusion in der Pflege

Der Fachkräftemangel im Pflegesektor ist seit langem eine essentielle Herausforderung. Hochrechnungen zufolge wird in den nächsten Jahren der Punkt erreicht, an dem mehr erfahrene Pflegekräfte altersbedingt aus dem Berufsleben ausscheiden, als ausgebildete Absolventinnen und Absolventen nachrücken.

Die Einbindung internationaler Pflegekräfte ist längst Realität und eine große Stütze für das deutsche Gesundheitssystem. Damit die Integration gelingt, braucht es Vorbereitung und Unterstützung im Prozess.

Die Technische Hochschule Deggendorf (THD) hat mit INsTeam ein Programm entwickelt, diesen Integrationsprozess zu erleichtern. Das Projekt InsTeam bietet Einrichtungen ein Bildungsprogramm für in- und ausländische Pflegekräfte, um den Integrationsprozess zu unterstützen und gemeinsam Konzepte für gelingende Integration zu entwickeln.

Weitere Informationen zu dem kostenfreien Angebot finden Sie auf der Projektseite oder kompakt im Flyer.

Aktuelle Termine für INsTeam Kurse

Die angegebenen Termine finden in Regensburg statt. Um Anmeldung wird gebeten.

INsTeam 1:

15. - 18.07.2025

28. - 31.07.2025

INsTeam 2:

16., 23., und 30.04.2025

INsTeam 3:

23.6., 03.07. und 14.07.2025

Kontaktdaten / Ansprechpersonen

Projektkoordinatorin:

Tanja Jänicke-Stöger
tanja.jaenicke-stoeger@th-deg.de

wissenschaftliche Porjektmitarbeiterin:

Laura Schümann
laura.schuemann@th-deg.de

Tür-an-Tür - Mentoring-Partnerschaft

Der berufliche Einstieg in Deutschland stellt internationale Ärztinnen und Ärzte vor zahlreiche Herausforderungen: von der Anerkennung der Abschlüsse über sprachliche Hürden bis hin zur Integration in das deutsche Gesundheitssystem.

Die Mentoring-Partnerschaft unterstützt neu zugewanderte Personen mit ausländischem Berufsabschluss beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt. Das nach einem kanadischen Erfolgsmodell entwickelte Programm bringt qualifizierte Migrant*innen (Mentees) und etablierte Profis aus der Region (Mentor*innen) in eine berufsrelevante Beziehung.

Die Kooperation zwischen der Mentoring-Partnerschaft Regensburg mit der Gesundheitsregion^plus hat das Ziel, mehr erfahrene Medizinerinnen und Mediziner als Mentorinnen und Mentoren zu gewinnen. Sie unterstützen Ärztinnen und Ärzte aus dem Ausland dabei, sich in ihrem Berufsumfeld in Deutschland zurechtzufinden und erfolgreich durchzustarten.

Warum Mentoring im Gesundheitswesen so wichtig ist
Internationale Ärztinnen und Ärzte verfügen über wertvolle Fachkenntnisse und Erfahrungen, doch die Arbeitsweise im deutschen Gesundheitswesen kann
sich von ihren bisherigen beruflichen Erfahrungen unterscheiden. Ein erfahrener Mentor oder eine erfahrene Mentorin kann dabei helfen, das deutsche Gesundheits- und Kliniksystem besser zu verstehen, Behördengänge und Anerkennungsverfahren zu erleichtern, fachsprachliche Kompetenzen gezielt zu verbessern,wertvolle Kontakte zu schaffen.

Mehr Informationen zum Programm finden Sie unter https://migranet.org/angebote/ratsuchende/die-mentoring-partnerschaft